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《人力资源服务许可证》就是人力资源服务(就是人才中介)的机构进行设立的一个必要的前提的条件。也就是用来规范人力资源服务的行业以及提高人力资源服务的行业的门槛的一种有力的保障。那么如何在上海办理人力资源许可证?上海办理人力资源许可证的标准和条件有哪些呢?接下来小编就来为您整理介绍：
一、申报条件
1、拥有法人的资格，个人应或有政治权利和具备民事行为能力，具有独立的来承担民事上的责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务的对象、服务的过程以及服务的结果和收费等的一些情况的工作的台账;有两台以及以上的来用于业务的活动和信息资源的管理的微机。注册的资金能够符合相应的规定的要求。
4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);两人以上的具有中级以上的职业的指导师的资格。在发放《许可证》之日的一年之内，从业的人员必须要持有职业资格的证书。
1、开办申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;
3、注册资本(金)1报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证以及其复印件，院校 书原件及复印件，个人简历及从业证明。是联合来开办的，还应提交合作协议书;
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书的原件以及其复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;
8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)
三、办理周期
四个月左右(注：各区域有些许差异，以当地政策为准)
以上就是小编为你介绍的说上海人力资源许可证办理的标准了，要是您还有其他的什么想要知道的或者是还想要办理其他的许可证，欢迎在线给小编留言。